青年强则国强，青年兴则工运兴！在重庆这片热土上，红岩精神与工匠血脉交融，新一代产业工人正以思想为炬、以技能为刃，在新时代的浪潮中破浪前行。

2025年，重庆市总工会创新推出“重庆工人红岩大思政课”，精心打造“理响青工”重庆工人宣教品牌，为青年工人搭建起成长与展示的广阔舞台。在这里，我们聚焦车间里的每一次火星四溅，每一丝精准的刻度，更关注青年职工内心深处对信仰的坚守与对职业的热忱。我们记录下青年职工在机床旁专注的神情，在技术创新中闪烁的智慧火花，以及在团队协作中展现出的坚韧与担当。这些瞬间，不仅是个人成长的印记，更是重庆工业发展史上熠熠生辉的篇章。

在此，我们诚挚邀请每一位青年职工，成为红岩精神的传播者，将革命先辈的崇高信仰与价值追求，融入日常工作与生活中的每一个细节，传递给身边的每一位同事，让你们的青春心声，汇聚成推动时代发展的磅礴力量。

宋天祥在检查设备

2025年4月28日，北京人民大会堂内，重庆湘渝盐化有限责任公司电控部副部长宋天祥接过全国劳动模范证书，心情格外激动。这位80后工程师，用18年扎根生产一线的坚守，诠释着新时代劳模精神，更以“精益求精”的工匠精神，在盐化工领域书写着中国工人的奋斗故事。

听懂设备的语言，就没有破不了的题

“每个设备都有生命，你得听懂它们的语言。”2007年，刚从四川理工学院毕业的宋天祥背着行囊走进重庆湘渝盐化有限责任公司，成为该公司2060联碱工程安装建设电仪工。面对复杂的电控系统和轰鸣的设备，他选择了最踏实的成长方式：每天工作至少工作12小时，几乎放弃了节假日休息时间。《工业自动化控制手册》也被他翻得卷边，工作服口袋里永远装着螺丝刀和万用表，他自嘲为“设备保姆”。

2015年的一个深夜，小袋盐加碘控制系统突发故障，生产线濒临停摆。厂家远程指导无果，宋天祥带领团队进入控制室，“别人说不行，我偏要试试。”他连续48小时拆解程序逻辑，自主编写控制程序，最终不仅化解危机，让生产线“起死回生”，更打破了这个项目的技术垄断。“那一刻我明白，核心技术握在自己手里才踏实。”

这样的“战斗”，18年来从未停歇。2020年，他攻克空压机控制器跨设备适配难题，让10余台超期服役设备“重生”，年节省维修费超百万元；2022年，他破解锅炉引风机高压变频瓶颈，年省电费500万元。“设备的每声异响都是求救信号，我们慢一秒，生产线就多一分风险。”宋天祥的工具箱里，至今放着写满技术心得的笔记本，记录着上干次故障的“诊疗方案”。

每度电的节约，都是对绿水青山的承诺

“双碳目标不是口号，是我们电控人的责任。”宋天祥深知，电控系统是工业的“大脑”，节能降耗得从这里突破。2018年，应急管理部要求15天内完成上万个工艺数据报警点改造，面对“不可能完成的任务”，宋天祥没有退缩，而是在控制室支起行军床，带领团队自主编程调试，最终按期完成整改，为企业守住了安全生产底线。

“每一分钱都该花在刀刃上。”2022年，有毒有害报警仪网络整改陷入僵局，厂家报价高昂。宋天祥带着团队拆解现有设备，重新设计线路布局，用最少的投入完成合规性改造，省下100余万元资金。2024年，他牵头的新旧设备兼容项目投用，年省电费400万元。“绿色发展不是牺牲效益，是找对方法。”他带领团队建立的智能控制系统，让能耗数据实时可见，“就像给设备装了‘健康监测仪’，哪里浪费一目了然。”

一个人是做事情，一群人才是做事业

作为工匠精神的“播种人”，宋天祥深知传承的重要性。“换新品谁都会，弄清楚哪里坏了、为什么坏，才是真本事。”他把“修旧日利废”当作技术传承的“活教材”，带着徒弟拆解、检修，十余年来培养出众多技术骨干。

如今，宋天祥仍坚持每天到车间巡检，亲手处理重大故障，无偿分享技术成果。“从专科生到高级工程师，我靠的不是天赋，是‘干一行、爱一行、钻一行”的坚持。”他常以自身经历勉励年轻技工。

从工厂车间站到全国劳模的领奖台，宋天祥用18年光阴证明：劳模精神不是遥不可及的光环，而是扎根一线的坚守、直面挑战的勇气，是“把平凡做到极致”的信念。正如他所说：“要像盐融入生活那样，让自己的经验滋养更多人。”这份坚守与传承，正激励着更多产业工人在逐梦中国式现代化的征程上奋勇前行。

（文/杨力 江灵利 图/除署名外由受访者提供）